download

Abraham Lincoln “Ne kadar mutlu olmaya karar vermişseniz o kadar mutlu olursunuz.” demiş.. Aslında ne kadar doğru mutlu olmak için önce gerçekten  istemek, mutluluğa kucak açmak gerekiyor..

İşyerlerinde ise mutlu olmak ise çok daha zor.Bir yandan iş baskısı bir yandan zorlu hedefler bazen de mutsuz atmosfer ruhumuzu kemirirken özel hayatta mutlu insanlar bile bu tutumlarını işe yansıtmakta zorluk çekebiliyorler.Son yıllardaki araştırmalara göre çalışan mutluluğu giderek azalıyor.

Günlerimizin,haftalarımızın hatta neredeyse yaşamlarımızın büyük bir kısmını işyerlerinde geçiriyoruz.Öyle ise rahatlıkla söyleyebiliriz ki işyerinde yaşadığımız mutluluk ya da mutsuzluk yaşamlarımızın diğer boyurlarında da inanılmaz etki yaratıyor.Mutsuz ya da aşırı stresli iş çevreleri ilişkilerimizi, ruhsal ve fiziksel sağlığımızı olumsuz etkileyebilir.İş hayatımızın bir gerçeği peki işyerinde geçirdiğimiz uzun saatleri nasıl daha keyif alınabilir hale getirmek için çalışanlar olarak neler yapabiliriz ?

“6 Ways to Find Happiness at Work” isimli kitabında James Clear işyerinde mutlu olmak için kendi yaratabileceğiniz çözümlere değinmiş.

  • Mutluluğun temel göstergelerinden biri güçlü sosyal çevredir.Geniş bir sosyal çevre edinin.
  • Proaktif ve cesur olun.
  • Profesyonel olarak yeni fırsat ve müdalelelere girin.
  • Sizi mutsuz eden şeylerden konuşmaktan çekinmeyin
  • Başkaları için onların iyi hissetmesini sağlayacak birşeyler yapın.

Mutluluk işyerinde verimliliği maksimize etmek için en kuvvetli anahtardır.Gallup’a göre  (www.gallup.com) mutsuz çalışanlar verimlilikte şirketlere milyonlarca lira kaybettirirken mutlu çalışanlar daha karlı iş yapılmasını sağlayan,daha müşteri odaklı,daha güvenli ve daha bağlı olmaktadır.Hatta mutlu çalışanlara sahip organizasyonlarda karlılıkta %20 ye kadar artış görülebilmektedir.

Peki şirketler açısından baktığımızda mutlu çalışanların diğerlerinden farkı ne kısaca özetlersek :

  • % 31 daha verimli (kendilerini işe verme ve iş sonuçları açısından daha güçlü)
  • %40 terfi almaya daha yakın (insanlar mutlu insanları sever)
  • %23 ile daha az devamsız (sabah kalktıklarında işe gitmeme istekleri daha az)
  • %10 a kadar işyerine daha bağlı
  • Satış kadroları için %37 oranında daha iyi satan

Aslında baktığımızda her iki taraf için de kazan kazan durumu mutluluk..Mutlu insanlar,mutlu çalışanlar,mutlu organizasyonlar..Aslında çok da zoe değil.Human Grup’un 2013 yılında yaptığı bir araştırmada çalışanlaa “İşyerinde Mutluluk Nedir” diye sorulmuş ve işyerinde mutluluk için 3 basit cevap ortaya çıkmış.Bunlar :

  • Yapılan İşi Sevmek
  • İş Arkadaşları ile Anlaşmak
  • İşyerinde Değerli olduğunu Hissetmek

Ne dersiniz “İşyerinde Mutluluk Hayal mi ?”

Ezgi

Yazar

Yorum Yaz