Capture

Bayram tatilinde okunacaklar listemde olan “Pozitif Yönetim” kitabını bitireli biraz zaman oldu ama bir türlü oturup kitap üzerine fikirlerimi yazma fırsatım olmadı.

 Geçen hafta yapılan Avrupa İnsan Yönetimi Konferansı sebebi ile ülkemize gelen Keyifli Çalışma Ortamları yaratmak üzerine çeşitli yayınları bulunan Leslie Yerkes araştırmaları ile işin eğlenceli olabileceğine dünyayı inandıran fikir lideri…Tam da onun gelişinin haftasndaı bende İdil Türkmenoğu’nun Pozitif Yönetim-İşyerinde Keyifli Ortam Yaratmak kitabına dair bir yazı kaleme almak istedim.(bende ordaydım ve Leslie Yerkes’i dinledim hatta İdil Türkmenoğlu ile tanıştım sayılır :))
İdil Türkmenoğlu’nun ilk kitabı Ofis Hikayeleri ile ilgili de bir yazı yazmıştım hatırlarsanız.Uzun zamandır okumayı beklediğim kitabı nihayet bitirdim aslında biraz sindire sindire not alarak okuduğumdan biraz uzun sürdü.Hatta bazı yerleri birkaç kez okudum,durdum düşündüm..

Aslında iş ortamlarının daha motive ve keyifli olabilmesi çok mu zor? İdil Türkmenoğlu “Pozitif Yönetim” kitabında keyifli bir iş ortamını yaşatmanın hiç de zor olmadığını Türkiye’den ve dünyadan oldukça fazla örnekle açıklıyor.Eğlencenin enerji ve verimlilik kaynağı olduğuna dair pek çok bilimsel çalışmayı önümüze çok akıcı bir dil ile seriyor. Ayrıca zamanım yok, bu işler bütçe ister, bizim memlekette olmaz diyenleri bile ikna edecek kadar çok uygulamalı örnekle de karşılaşacaksınız. Hatta bazılarını okurken “Vallahi bu benim aklıma gelmişti” ya da “Ah bunu ben nasıl düşünemedim bugüne kadar” diye düşüneceksiniz. Uygulanabilirliği ve ilham vericiliği çok yüksek bu örnekleri unutmamanınız için yanınızda bir kalem bulundurmanızda yarar var. 

 Kitap, çalışanların aileleri ile iş ortamında bulunmalarının (çocukların anne veya babaların işyerlerini bir günlüğüne ziyarete açılması, annelerimizin işyerlerimizde bir kahve molasında ağırlanması, çocuklarımızın çizdiği resimlerin koridorlarımızı süslemesi gibi..), çalışanlar üzerindeki olumlu etkiyi anlatıyor.İşyerinde yaşatılabilecek minik sürprizlere de yer verilmiş kitapta.Mesela çalışanlarına sabah kahvaltı sunan bir işyerinde bir sabah gerçek simitçinin simit hizmeti vermesi, ya da doğumgünlerini sıkıcı rutinlerden sıradışı (pasta yerine karpuz kestirmek, hediye yerine erken çıkmasına izin vermek) uygulamalara çevirmek çalışanlar açısından daha unutulmaz ve anlamlı
 Kitapta yer alan Türkiye örneklerinden örnek verecek olursam :
  • Pegasus’ta yeni uçaklara çalışanların yenidoğan kız çocuklarının adları veriliyor.
  • Bazı şirketlerde ofisin duvarlarını çalışanların çocuklarının yaptığı resimler süslüyor.
  • Boyner, çalışanlara sektörle ilgili bilgileri öğretmek için Metin Uca’nın sunumu ile bilgi yarışması düzenliyor.
  • Borusan Telekom, işin mutfağındaki çalışanlarını kendi reklam filmlerinde oynatarak ekiplerin projelerini daha çok sahiplenmesini sağlıyor

“Pozitif Yönetim” dili, bilimselliği ve örneklemeleri ile birden fazla kez başvurulabilecek bir kitap. Konu ile ilgileniyorsanız ilham alacağınız pek çok örneği İdil Türkmenoğlu sizler için araştırmış, derlemiş ve keyifle okumanız için yazmış. Okuması sizden…

Yazar

Yorum Yaz