Capture

Alexander Kjerulf’un “Happy Hour is 9 to 5: How to Love Your job, Love Your Life, and Kick Butt at Work” (9’dan 5’e Mutlu Saatler: işinizi ve Hayatınızı Nasıl Daha Fazla Seversiniz) adlı kitabında iş yerinde mutluluğu yakalamak isteyen herkese bu işin sırrını veriyor. Yeni mezunlardan deneyimli çalışanlara, küçük aile şirketlerinden kurumsal büyük şirketlere kadar sadece İK için değil tüm departmanlar için yani işinden daha fazla zevk almanın yollarını arayan herkes için yazılmış. Aslında kitapta yazanların bir çoğu hepimizin belki de bildiği ama hayata geçiremediği ufak mutluluk tüyoları.

Çünkü günümüzde işyerinde mutluluk artık bir lüks değil gereklilik. İnsanlar işlerini sevdiklerinde daha verimli, yaratıcı ve motive olduklarını keşfediyorlar. Böylece sadece işte değil özel hayatlarında da mutlu oluyorlar. Yine benzer şekilde mutlu şirketler mutsuz rakiplerine göre daha verimli,inovatif olurlarken aynı zamanda daha fazla para kazanıyorlar.
Kitabın başlangıcı bence oldukça enteresan. Yazar kendimizi Pazartesi sabahında hayal etmemizi istiyor. Alarmınızı kapattığınızı ve kalkmadan önce yatağınızda uzandığınızı canlandırmanızı istiyor. Yatak rahat ve sıcak ve siz bu hissin içinde daha fazla kalmak istiyorsunuz ama sonra aklınıza geliyor ki yeni hafta önünüzde ve bu size gülümseyerek yataktan kalkmanıza neden oluyor. Eğer gerçekte olan bu değilse işte size kitabı okumak için bir neden.

Kitabın size ikna etmek istediği konular kısaca :

  • Her birimiz ve hepimiz işyerinde mutlu olabiliriz.
  • İşyerinde mutlu olmak sadece işi eğlenceli yapmaz; aynı zamanda iş dışı yaşam kalitenizi artırır ve size daha başarılı yapar.
  • Mutlu işyerleri mutsuz olanlara göre daha verimlidir. Mutluluk muhteşem bir iş sağduyusu yaratır.
  • İş yerinde mutluluk roket bilimi değil – kendinizin ya da çalıştığınız yerin mutlu olmasını sağlamak aslında düşündüğünüzden daha basit.

Kitap işyerinde mutluluk teorisini gerçek zamanlı örneklere dayanarak uygulaması kolay bir şekilde ve bazı alıştırmalar vererek aktarıyor.Kjerulf, iş yeri mutluluğunun diğer sırlarını da 6 maddede topluyor. Bunlar:

• Pozitif olmak,
• Öğrenmek,
• Açık olmak,
• Katılımcı olmak,
• Anlamak/ anlaşılmak
• Sevgi

Yazara göre bu 6 maddeyi yerine getiren herkes, ne iş yaparsa yapsın mutlu olmayı başarabilir. Yazarın hem yöneticilere hem çalışanlara verdiği bazı tavsiyeler ise şöyle:

• Bilginizi paylaşın, öğretin. Öğrenmenin en iyi yollarından biri de öğretmektir
• Düşündüklerinizi söyleyin, hislerinizi belli edin,
• Kibar olun. Teşekkür etmeyi, selamlaşmayı ihmal etmeyin
• Cezalandırmak yerine ödüllendirmeyi ve takdir etmeyi tercih edin
• Siz pozitif düşünürseniz çevreniz de pozitif düşünür
• Şirket olarak sosyal sorumluluk projelerine dahil olun, yardımlarda bulunun
• Yapılan işleri görünür hale getirin
• Eleştiri ve şikayetleriniz yapıcı olsun
• Hatadan korkmayın. Önemli olan gerekli dersin alınmasıdır
• Görev takası yapın. İnsanların birbirini daha iyi anlamasını sağlarsınız
• Toplantılarınızı kısa ama verimli hale getirin.

Alexander Kjerulf’a göre herkes kendi mutluluğundan bizzat kendisi sorumlu. Ama yöneticilerin de insanların mutlu olabileceği ortamlar yaratma yükümlülüğü var. Aynı zamanda, çalışanların mutsuzluğunun başlıca nedeni kötü liderlik Yöneticiler çalışanlarının ihtiyaçlarını fark etme konusunda yeterince iyi değiller. Liderlik için en önemli beceri empati kurmaktır, liderler çevrelerindeki insanları dinlemez ve anlayamazlarsa şirketin geri kalanıyla da iyi ilişki kurulamaz. Mutsuzluğun en basit nedenlerini de şöyle sıralıyor:

• Övgü ve takdir eksikliği
• Fark yarattığını hissetmeme
• Stres ve fazla çalışma
• İşyerinde kişisel çatışmalar

Kitabında yöneticilere şöyle sesleniyor: “Çalışanlarınız için zaman yaratın, insanlarınızın mutlu olup olmadığıyla ilgilenin ve mutluluğu her zaman ilk sıraya koyun.“

Kjerulf”un mutluluk için çalışanlara tavsiyesi; yaptığınız işten zevk alın, yaptığınız işi iyi yapın ve ondan gurur duyun, yaptığınız işin önemli olduğuna inanın, sorumluluk alın, işte eğlenin, motive olmuş ve enerjik hissedin.

Unutmayın “ Mutlulukta olduğu gibi mutsuzlukta bulaşıcı!”

Ezgi

Yazar

Yorum Yaz