Capture

4 CEO’m oldu şimdiye kadar..İkisi aynı şirkette olmak üzere..İkisi ile birebir tanıştım,oturdum,sohbet ettim.Diğer ikisini ise neredeyse nadiren gördüm.Korumaları ile dolaşan,asansöre tek başına binen,yemekhanede görmenin imkansız olduğu CEO lardandı onlar.Makam,mevki sahibiydiler..Dünya kadar işleri vardı,başlarını kaşıyacak vakitleri yoktu.Size onları anlatmak değil niyetim zaten anlatacak bir tarafları da yok..Bildiğiniz hep gördüğünüz CEO lar işte..

  Ben size farklı bir CEO dan bahsedeceğim..Şirketimde yeni başlayan kişiler her ay CEO ile bir öğle yemeği organizasyonu yapılıyor.Son organizasyonda bende vardım hatta İK olarak organize eden kişi bendim.Bildiğiniz kelli felli,yaşlı ve şişko genel müdür imajını bir kenara bırakın.Karşınızda oldukça genç (30 ların ortalarında),konuşkan ve hatta sevimli diyebileceğiniz biri var.Her konu hakkında rahatlıkla konuşabileceğiniz,önerilerinize ve fikirlerinize değer veren,gayet canayakın hatta..Garip geldi değil mi ? Başlangıçta bana da garip gelmişti 🙂

Öğle yemeğinde herşeyden bahsettik,aklımıza gelenleri sorduk.Karşımızda bir CEO olurda kariyer yolunun nereden nereye nasıl geliştiği sorulmaz mı tabi ki onu da sorup öğrendik.Makine mühendisi olan CEO muz okulun ona kattığı analitik tarafın çok etkili olduğunu düşünüyor.Yurtdışında danışmanlık şirketinde çalışırken gelen bir teklif ile Türkiye’ye dönüş yapmış.Bundan sonra ne yapmak istediğini sorduğumuzda verdiği cevap bir hayli enteresandı aslında.Dedi ki “Benim kariyer adına öyle çok spesifik hırslarım yok.Hayatın bana getirecekleri ile şekilenecek bundan sonrası.Hayat biz planlarken kaçan bir şey.Biz koyduğumuz hedeflere ulaşmak için etrafla tüm bağlantımızı kopardığımızda yanımızdan geçen o kadar çok farklı fırsatı kaçırabiliyoruz ki.Hiçbir zaman aman CEO olmalıyım diye bir kariyer kaygım olmadı.Şartlar beni buraya kadar getirdi.Bundan sonrası da aynı şekilde şartlar ile şekillenecek.”

 Kendi şirketinde yeni başlayanlar olarak eski şirketlerimizi de düşünerek neyi daha iyi yapabiliriz diye sordu.Dinledi,yorum yaptı.Planlardan bahsetti.Şirketin gitmek istediği yol haritasını aktardı kısa ve öz olarak.

Şahsım adına ben çok keyifli ve öğretici bir öğle yemeği geçirdim.Şirkete aidiyet hissim pekişti.Ufak bir öğle yemeğinin çalışanlar için ne kadar motive edici olabileceğini gördüm.Tavsiyem büyük,küçük tüm işletmelerede bu gibi organizasyonların yapılması,şirketin tepe yöneticisi ile zaman geçirebilme şansının çalışanlara sağlanabilmesi..Emin olun etkisi büyük..

Yazar

Yorum Yaz