Mesleki Bakış Açısı/Açısızlığı

“Fizikçi, matematikçi, kimyacı, jeolog ve antropologdan oluşan bir heyet bir araştırma için arazide bulunmaktadır. Birden yağmur bastırır. Hemen yakındaki bir arazi evine sığınırlar. Ev sahibi bunlara bir şeyler ikram etmek için biraz ayrılır. Hepsinin dikkati soba üzerinde toplanır. Soba, yerden bir metre kadar yukarıda, altına dizilmiş taşların üzerinde durmaktadır. Aralarında …

Read More »

Esneyerek çalışma, esnek çalış..

Capture

– Eskiden çalışandan çekinilirmiş; şimdi onlara güveniliyor  Yöneticilerin %68’i “esnek çalışma” sistemiyle çalışanların sürekli çalışanlar kadar üretken olabildiklerine inanıyormuş – Eskiden toplantılara  ve e-postalara yüklenilirmiş şimdilerde verimliliğe odaklanılıyor Yöneticilerin %49’u iş yerlerinin bilgi konusunda aşırı yüklü olduğuna inanıyormuş (bilgi kirliliği) Eskiden ‘desktop’la çalışmak marifetken bugün şirket uygulamalarına uzaktan erişerek çalışmak …

Read More »

Ritim Atölyesi Deneyimi

Capture

Şimdi efendim..Çalıştığım departmanın benden de önce başlamış olduğu bir etkinlik söz konusu size kısaca bundan bahsetmek isterim (hazır İdil Türkmenoğlu’ndan Pozitif Yönetim kitabını da okurken keyifli iş ortamı yazısı yazılır diye düşündüm)..  Şöyle ki..İK departmanı her ay kendi içinde bilikte katılım sağlayabileceği,ekip içi iletişimi arttırıcı bir faaliyet düzenliyor.Bu etkinlikleri hep …

Read More »

Senden..Benden..Bizden..

Capture

Blogumu ilk yazmaya başladığım tarihlerde bir bankada İK Uzmanı idim.Bankaların personelleri için çeşitli kısıtlamaları bulunması nedeni ile bloğumu önce farklı bir isimle yazmaya başladım.İşyerinde yaşadıklarımı çok anlatmamaya çalıştım.Bu kısıtlamalar nedeni ile biriken çok anı,fikir,durum,yorum var kafamda.Arada kısa kısa yazmaya çalışıyorumunutmamak için.Çok yakında sizlerle de paylaşacağım.İK ekibinde İK ile ilgili bir …

Read More »

‘Post-it Savaşları’

Capture

Bugün Hürriyet İK da Post-it Savaşları haberini okuyunca dayanamadım biraz daha araştırdım.Ofiste canı sıkılan çalışanların neler yapabilecek yetenekte olduğunun bir göstergesi olan görsel şölen resimleri ve haberi ile sizlerle.. “Son günlerde Paris sokaklarındaki ofislerin pencerelerinde sıra dışı bir hareketlilik ve renklilik var. Ofis çalışanları renkli yapışkanlı not kağıtlarını kullanarak pencereleri …

Read More »

İnsan Kaynakları Oyuncuları

Capture

Şahsıma ait mesleğimle ilgili enteresan bir tilki var kafamda son birkaç haftadır..Sizlerle de paylaşmak istedim.Çocukken hani büyüyünce ne olmak istersin diye sorduklarında astranot,doktor,öğretmen (bunlar eski usuller),dansçı,popçu,topçu(bunlar yeni usuller) diye cevap verirdik ya hani hatta bazen önce doktor olup hasta insanları iyileştirip adından uzay gemimize atlayıp uzayın derinliklerine giden bir astronot …

Read More »

Grafoloji

Capture

Grafaloji yani yazı bilimi Avrupa ve Amerika’da sıklıkla başvurulan bir bilim dalı imiş.Önceleri istihbarat teşkilatları olayları çözümlemek için faydalanıyormuş , şimdilerde ise, eğitimciler öğrencilerini daha iyi tanıyabilmek veya büyük şirketler eleman alımında daha isabetli karar verebilmek için faydalanıyor.Türkiyede ise imza ve yazıdan karakter tahlili yapma henüz çok fazla uygulama alanı …

Read More »

Tuğladan Kariyer Analizi

Capture

Bir odaya 100 kadar tuğlayı belli bir şekilde dizili bırakın. Daha sonra odaya 2 veya 3 aday gönderin ve kapıyı kapatın. Onları kendi hallerinde bırakın ve 6 saat sonra odaya giderek durumu analiz edin. Adaylar : Eğer tuğlaları sayıyorlarsa onları Muhasebe bölümüne yerleştirin. Eğer tuğlaları tekrardan sayıyorlarsa Denetçiler bölümüne yerleştirin. …

Read More »

İlginç CV

Mülakat randevusu koparabilmek için etkileyici bir özgeçmişe sahip olunması gerektiğini artık herkes biliyor. Eğitim ve tecrübenin dışında işvereni etkilemek isteyenler CV’lerine üçüncü bir boyut getiriyor. Özgeçmişinin dikkat çekmesini isteyenler üç boyutlu, renkli, merak uyandıran CV’ler hazırlıyor. Yeditepe Üniversitesi’nde örgütsel davranış doktora eğitimine devam etmekte olan Tolga Karaman’ın verdiği ‘MüthİŞ başvuru …

Read More »

Medyatik İnsan Kaynakları

Sosyal Medya’ya birde İnsan Kaynakları açısından bakalım mı ? Sevgili Fütürist ve Tekno Kadın Ufuk Tarhan’ın görüşlerini de yanımıza alarak yola çıkalım bakalım..  Son yıllarda üretimin çeşitlilik kazanması ile rekabet iyice hızlandı.Rekabet insandan teknolojiye her başlığı etkisine aldı.Teknoloji hızla insanın yaptığı işleri hem daha verimli, hem daha ucuz yapmaya başladı. Düşük …

Read More »