Medyatik İnsan Kaynakları

Sosyal Medya’ya birde İnsan Kaynakları açısından bakalım mı ? Sevgili Fütürist ve Tekno Kadın Ufuk Tarhan’ın görüşlerini de yanımıza alarak yola çıkalım bakalım..  Son yıllarda üretimin çeşitlilik kazanması ile rekabet iyice hızlandı.Rekabet insandan teknolojiye her başlığı etkisine aldı.Teknoloji hızla insanın yaptığı işleri hem daha verimli, hem daha ucuz yapmaya başladı. Düşük …

Read More »

İlk İş İlk Aşk

Capture

İlk iş ilk aşka benzer kolay kolay unutulmaz,hayatta önemli yer tutar..Bazen kariyerin devamı tamamen ilk iş üzerinden şekillenir..İlk işinizde çömez olursunuz..Belki departmanın hem kıdemde hemde yaşta en küçüğü olursunuz..İş hayatı okul hayatına bi yandan benzer bi yandan da çok faklıdır.İş hayatınızda öğrenmeniz gereken konuların büyük bir çoğunluğunu ilk iş deneyiminizde …

Read More »

İK Pazarlama-I

Her mesleğe ait o mesleğin icra edilme şeklinden, çalışma yeri ve koşullarından, kullanılan malzemeden kaynaklanan “meslek hastalıkları” yaşanabilir. Bunun yanı sıra hastalık sayılmayacak fakat “mesleki takıntı” diyebileceğimiz bazı durumlar da doğabilir.Yapılan iş ile ilgili sürekli görülen,izlenen,araştırılan ve hatta zaman zaman rahatsız eden durumlardan kaynaklanan bu takıntılar sizi herhangi bir anda …

Read More »

Yok Artık !! Garipötesi Mülakat Soruları..

Sanal Rus ruletini yara almadan atlatanlar veya kanalizasyon kapağının neden yuvarlak olduğunu bilenler milyon dolarlık şirketlerde işe başlıyor. Ayda 12 bin kişinin iş başvurusunda bulunduğu Microsoft, bu hileli soru yöntemini en çok uygulayan şirketlerin başında geliyormuş. Dünyanın en gözde şirketleri, yüksek ücretlerle işe alacağı elemanlara birbirinden ilginç sorular yönelterek zeka …

Read More »

Google’ın on çalışma ilkesi

Capture

Google takıntımı bloğumu takip edenler biliyordur diye düşünüyorum.Çalışma ortamı ile efsaneleşen Google’a ait araştırmalarımda elime geçen bir konuyu sizlerle de paylaşmak istedim.  26Google’ın insan kaynağını yönlendiren ilkelerin neler olduğunu daha önce hiç duymamıştım.Google’ı bu kadar büyük bir şirket haline getiren bu ilkeler aslında hepimizin bildiği ama çoğumuzun yapmadığı şeyler. 1- …

Read More »

İşten Ayrılırken Ne Yapmalı?

Capture

İnsan Kaynakları ile ilgili yayınların çoğunda nasıl iş arayacağınız,nelere dikkat etmeniz gerektiği,mülakatlarda olması/olmaması gerekenler gibi konular oldukça sık yer alır.Ama işe başlama gibi doğal bir süreç olan işten ayrılma durumundan genelde pek bahsedilmez.Belki konunun nahoş (!) olması çok popüler olmasını engelleyen bir faktör olabilir.Aşağıdaki yazıda yer alanlar bence olması gerekenleri …

Read More »

İlginç bir e-mail hikayesi

Bu hikayeyi duymayan yoktur diye düşünüyorum ama arşivimde bulunca bir kez de ben paylaşmak istedim Gerçeklik payı nedir bilinmez  bana anti-Microsoft taraftarlarının ya da rakiplerin yarattığı bi şekir efsanesi gibi geldi..  “İşsiz biri, temizlik işleri için Microsoft’a başvurur.İnsan kaynakları, bir öngörüşmenin ardından adamın işe alındığını söylerler. Geleceği günü adama bildirmek …

Read More »

Şirketinizin burcunu biliyor musunuz ?

Capture

Sakın sende burçlara takıldın bu yazdığın 3. burçlu yazın demeyin..Bende sürekli burçlardan bahsediyor gibi hissetmeye başlayacağım yoksa.Ama hatırlatırım tüm burç yazılarım iş hayatına dair idi.Bu yazıyı ise haftasonu gazetede okudum.Oldukça enteresan geldi sizlerle de paylaşmak istedim.. En çok Turkcell’in Balık burcu olması şaşırttı beni bir balık burcu insanı olarak.. “Şirketinizin …

Read More »

Linkedin-Profesyonel Hayatın Facebook’u

Capture

“2003’te iş dünyasına yönelik bir networking sitesi olarak kurulan LinkedIn, profesyoneller arasında hızla yaygınlaşmaya devam ediyor. Site geçtiğimiz ay profilini ekleyen 60 milyonuncu kullanıcısı için özel bir kutlama yaptı. Daha iki ay önce, Aralık 2009’da LinkedIn’de kayıtlı profil sayısı 55 milyondu. Kısa süredeki bu artışı göz önünde bulundurursak sitenin yayılma …

Read More »

Ezgi’nin Kitaplığı : Zor İnsanlarla Zorlanmadan Baş Etmek – Özden Aslan

Capture

Özden Aslan’ın “Zor İnsanlarla Zorlanmadan Baş Etmek” kitabını bir solukta okudum.Özden Aslan okuduğum diğer 2 kitabında olduğu gibi vermek istediği mesajları hikayelerin içine ustalıkla yerleştirmiş.Kitap akıcı bir şekilde elden bırakmadan kendini okutuyor.Okurken çevremden iş hayatımdan kişiler ve olayların anlatıldığı duygusuna sıklıkla kapıldım..  Birçok zor insan tipi sayabiliriz fakat Özden Aslan …

Read More »