Beyaz Yakalı Yaz Dönemi İkilemi : Tatilde Mail Okumak ya da Okumamak

Capture

Malum yaz aylarındayız..Ofiste bu dönemlerde çalışırken odağımız çıkacağımız yaz tatili..Deniz,güneş,kum..Ne kadar verimliyiz bu dönemde onu ayrıca tartışmak gerek.. Tatil için mi çalışıyoruz sorusu derinlerde kafamı sürekli kurcalasa da bende her beyaz yakalı gibi kanunun bana verdiği yetkiye dayanarak (!) yaz tatilimi en verimli şekilde kullanmaya çalışıyorum.Tatile çıkmak iyi hoş ancak …

Read More »

Duyguların Dili Olsa da Konuşsa : Inside Out (Ters Yüz)

Capture

Öncelikle belirtmek isterim ki Inside Out (Ters Yüz ) mutlaka izlenmesi gereken animasyonlardan biri . İzlerken sizi farklı duygulara götüren dudaklarınızın titrediği, kahkahalar attığınız, durup düşündüğünüz, çocukluğunuzu özlediğiniz, kendinizin farkına vardığınız bir büyükler için animasyon.Duyguların bir insanın beyninde nasıl çalıştığını ve başka insanlar ile olan ilişkilerini nasıl şekillendirdiğini bir film olarak izlemek bence …

Read More »

Ya Tercihsizsiniz Ya da Tercih Sizsiniz

Capture

Uzun yıllar sonra ilk defa bu yıl üniversite sınavı (inanın en son adı ne oldu onu bile bilmiyorum) ve tercihler dikkatimi çekti. Twitter akışım doğru üniversite tercihi nasıl yapılmalı ile ilgili yazılarla dolup taşıyor. Gazeteler sayfa sayfa üniversite tanıtımı yapıyor. Televizyonda birbirinden garip reklamlar dönüyor. Otobüs durakları bile üniversite reklamları ile dolu. …

Read More »

Çocukluk Hayalini Kovalayan Kardeşim Ozan’a..

IMG_3944

Dikkat bu yazı bir armağan niteliği taşımaktadır. Ben bir ablayım. Abla anne yarısı gibidir bilenler bilir. Kardeş ile anne-baba arasında hem köprü, hem darbe emici hem iş bitirici hem de sorun çözücüdür. Kardeşim benden 7 yaş küçük, ben ilkokula başladığım sene doğdu. Ona da ara sıra takıldığım gibi aslında ben …

Read More »

“2 nin Gücü” Adına : Mentorink – Bir Sosyal Sorumluluk Projesi

Capture

Üniversitede yıllarıma geri dönüp baktığımda hep bir konuda için sızlar . O dönem (yaklaşık 10 yıl önce üniversiteden mezun olduğumu burada itiraf ediyorum) eksikliğini yaşadığım en büyük konuyu bana yol gösterecek, akıl verecek , deneyimlerini paylaşacak ,aynı yollardan daha az sarsıntılı geçmemi sağlayacak, yaşı yaşıma yakın ama iş hayatında deneyimi …

Read More »

Ezgi’nin Kitaplığı : Blink – Malcolm Gladwell

Capture

Evet kabul ediyorum Malcolm Gladwell kitaplarını okumayı seviyorum. Öylesine değişik ve paylaşma isteği uyandıran konular oluyor ki elimde değil. Kitaplarında öne sürdüğü tezleri destekleyen birbirinden farklı araştırmalar, çalışmalar, örnekler kitaplarını okurken aynı zamanda yeni şeyler öğrenmeme ve çevrem ile paylaşmama da aracı oluyor. Daha önce Outliers (tık tık) Davut ve Golyat …

Read More »

Yeni Trend : Corporate Wellness (Çalışan Esenliği) Uygulamaları

Capture

İnsan Kaynakları alanındaki trendlere baktığımızda karşımıza daha öncesinden pek de aşina olmadığımız yeni bir kavram çıkıyor. Corporate wellness – çalışan esenliği / iyi yaşam / çalışan esenliği programları şirketlerin öncelik sıralamasına çoktan girdi bile.Ben en çok çalışan esenliği çevirisini sevdim oldukça sıcak bir ifade geldi o yüzden yazının kalan kısmında …

Read More »

Kişisel Liderlik Mottosu : “Bu Hayat Benim”

Capture

Liderlik üzerine çok konuşulur çok yazılır.Farklı fikirler ortaya atılır.Hepsini ilgi ile okuyup kendime değişik bakış açıları katmaya çalışırım.Neticede tek bir doğru olmayan her gün yeni şeyler öğrenebileceğimiz bir onu başlığı liderlik.Benim bu yazımda üzerinde durmak istediğim konu ise biraz daha farklı bir açı ile birlikte kişisel liderlik kavramına dair olacak. …

Read More »

İşe Alımda Oyunlaştırma Maceraları : Farklı Bir Aday Deneyimi

Capture

Düşünün ki büyük kurumsal bir şirkette görüşmeye davet edildiniz.Bir grup çalışması yapılacağı söylendi.Tüm ciddiyetiniz ile hazırlandınız ve gittiniz ama o da sizden diğer adaylar ile birlikte tabu oynamanız istendi.Olamaz mı ? Öğrendiğime göre Philip Morris bunu stajyer alımlarında ön eleme aracı olarak uyguluyor. Peki ya görüşmede sizden bir masa oyununda …

Read More »

Gemileri Yakmayan Çalışan Modeli : Bumerang Çalışan

Capture

Eskiden bir çalışan şirketten ayrıldı mı o artık “eski” olurdu. Bir daha aynı şirkete geri dönmesi ihtimali yok denecek kadar az olur ve bu durum genelde tercih edilmezdi. Tabi eskiden iş değişiklikleri de bu kadar sıklıkla yapılmaz çalışanlar şirketlerinden genellikle uzun yıllar emek verdikten sonra emekli olurdu. İşten ayrılma sürecinde kalpler …

Read More »