IMG_6599
Bu haftasonu keyifli bir etkinliğe katılma şansım oldu.Dale Carnegie Akademi’nin  düzenlediği DC Sohbet16  , etkinliğin teması ise “İletişim Şahane”idi.İlk etkinlikte İK Bloggerlarını ağırlama nezaketinde bulunan Dale Carnegie ekibine ve Socialthinks’den Levent Pınar’a çok teşekkür ediyorum.Bu etkinlik bundan sonra her ay düzenli olarak düzenlenecek ve farklı sektörlerden profesyonellerin katılımlarının olacağı Dale Carnegie Sohbetleri serisine dönüşecek.
Her zaman dediğim bir şeyi tekrar ederek başlamak istiyorum.İK Bloggerlarının kıymeti her geçen gün şirketler tarafından farkediliyor ve bu gücün farkında olan şirketler İK Blogggerları ile farklı etkinliklerde bir araya gelmeye çalışıyor.Uzun yıllardır blog yazan biri olarak bu dönüşümü ve biz bloggerlara dair  farkındalığın artmasını mutlulukla izliyorum.
İşte Dale Carnegie Akademi de bu farkındalığı yüksek şirketlerden biri ve bizleri bir aray getirmesindeki amaç hem kendilerini anlatmak hem de ne yaptıklarını minik bir demo eğitim ile göstermekti.Dale Carnegie dendiğinde benim aklıma önce tabi ki isim babası ve birçok önemli kitabın yazarı geliyor.Şimdi kitaplığıma baktığımda en az 2 kitabının bulunması da ayrı bir gerçek.

1912 yılında kurulan ve merkezi New York olan Dale Carnegie Eğitim, bugün dünya çapında 86 ülkede faaliyet gösteren, performans tabanlı bir eğitim & danışmanlık şirketi.Şirket kişisel gelişim, liderlik, satış ve müşteri hizmetleri, topluluk karşısında konuşma ana başlıklarında ihtiyaca yönelik çözümler üretiyor.Türkiye’de ise 1997 yılından itibaren finans, bankacılık konuları ve bilgisayarlı simülasyon programlarıyla eğitim sektöründe yer alan Done Danışmanlık 2006 yılında Dale Carnegie ‘nin Türkiye lisansörü olmuş.Eğitim işine sadece eğitim vermek olarak bakmamaları,bir gelişim süreci olarak görmeleri benim oldukça hoşuma gitti.Daha önce koçluk ile ilgili çeşitli araştırmalarım olmuştu ama Dale Carnegie’nin ICG onaylı koçluk programları olduğunu bilmiyordum bu vesile ile öğrenmiş oldum.

Bizim için planlanan demo İltişim üzerine idi..Bizi biz yapan,diğer insanlardan ayıran,katılımcılardan Serdar’ın ifadesi ile ayak izlerimiz olan “Değer”lerimizden bahsettik.Biraz sorguladık hem kendi değerlerimizi hem de iş hayatında başkalarının değerlerinn farkında olup olmadığımızı.Dale Carnegie’nin değerleri anlamak üzere “İçgörü” ismini verdikleri bir metodolojisi var.Bize de bunu aktardılar.İçgörü 3 aşamadan oluşuyor.İlki “Gerçeğe dayalı sorular” bu sorularla kişiler net cevaplarla iletişime açılıyor.İkinci aşama “Sebebe dayalı sorular” burada biraz daha kişisel olan ancak yine de insanların cevap vermede zorlanmayacakları ve gerçeğe dayalı sorulara göre biraz daha kendilerini açacakları bir ortam yaratılıyor.Son aşama ise “Değere dayalı sorular” sanırım en zor aşama buydu. Bu yöntemi sadece dinlemedik elbette uygulama da yaptık çok ta iyi oldu.Bence gerekten karşındaki kişinin değerlerinin farkına varmak istiyorsan bu yöntem ile tüm kapılar sana açılıyor.Doğru sorular ve gerçekten dinlemek kritik.İş hayatında İK cılar olarak öncelikle mülakatlar olmak üzere,iç müşlerilerimiz çalışanlarımız,ekip arkadaşlarımız ya da yöneticimiz gibi farklı farklı gruplarda rahatlıkla uygulanabilir bir metodoloji.

Son olarak Dale Carnegie Türkiye’nin internet sayfasında çok güzel ücretsiz rehber kitaplar var bir göz atmanızı öneririm.Bir de çok meşhur “Altın Kitap” ları var.E-kitap halini sitede bulabilirsiniz.Hap gibi bir kitap el altında bulunmalı,ara ara açıp göz atmalı derim..

Ezgi

**Ee bloggerlar bir araya gelir de bir selfie çekmez mi çeker elbet..

IMG_6617

Yazar

Yorum Yaz