Home / İnsan Kaynakları (page 2)

İnsan Kaynakları

Bir Beyaz Yakalı Dramı:Performans Değerlendirme Ocak’ta Tüm Şirketlerde..

Yeni yılın gelişi ile birlikte tüm şirketlerde kutsal “Performans Değerlendirme” ayı olan Ocak ortalığı kasıp kavurmaya başladı.Özellikle İnsan Kaynakları Departmanları oldukça yoğun bugünlerde.. Öncelikle performans yönetimi sisteminin amacı ile başlamak gerekir, performans yönetimi sistemi şirketin uzun ve kısa vadeli hedeflerine ulaşmak, iş performansını arttırmak ve rekabet üstünlüğü sağlamak, şirketin değerini arttıran beceri …

Read More »

People Make The Brand 2018

Türkiye’nin ve dünyanın işveren markalarını ağırlayan ve bu yıl bir ilke imza atarak üniversite öğrencilerine de özel bir program gerçekleştiren People Make The Brand Konferansı’nın 6.yılında da her sene olduğu gibi birbirinden ilgi çekici oturumlara yer verdi. Bu senenin teması Peter Drucker’a selam çakan “Kültür Stratejiyi Yer” olarak belirlenmişti. Bu …

Read More »

Kültür Stratejiyi Kahvaltıda Yer !

Başlıktaki sözün modern yönetimin kurucusu Peter Drucker’a ait olduğu söylenir eminim duymayanınız da yoktur.Ben son günlerde kültür konusu üzerine çokça düşünüp bolca okuma yapıyorum.Özellikle Harvard Business Review ın Ekim sayısında Dale Carnegie ile hazırladığı “Kurum Kültürü” eki benim için oldukça faydalı bir kaynak oldu. Kurum kültürü iş hayatına başladığım ilk …

Read More »

Kasım’da Konferans Başkadır !

Yaz tatili bitti.Eylül itibari ile okullar açıldı.Yeni dönemi gelmesi ile birlikte biz İK cılar için kutlu bir ay olan Kasım ayına daha da yaklaştık.İnsan kaynaklarına dair temel kongre,konferans,zirve adı önemli değil ne varsa genelde bu ayda başlar ve Haziran ayına kadar irili ufaklı devam eder.Bu Kasım ayı benim için oldukça hareketli …

Read More »

Yeni Normal : VUCA Dünyası’na Hoşgeldiniz

VUCA ifadesi ile ilk kez sanırım birkaç sene önce Peryön kongrelerinden birinde tanışmıştım.  VUCA , İngilizce Volatility (değişken), Uncertainty (belirsiz), Complexity (karmaşık) ve Ambiguity (muğlak) kelimelerinin birleşmesinden oluşuyor ve aslında günümüzün kaotik dünyasını tarifliyor.İçinde bulunduğumuz krizler,sürekli gelişen teknoloji, değişken sosyal ve siyasi ortam bizi VUCA dünyasına davet ediyor.Yani aslında VUCA …

Read More »

Holokrasiye “Merhaba” Deme Zamanı !!

J.Welch,“Hiyerarşi herkesin yüzünü CEO’ya,poposunu da müşteriye döndüğü yerdir.” diye tanımlar hiyerarşiyi. Geleceğin organizasyonlarında hiyerarşi geçmişin tozlu raflarına karışacak gibi görünüyor. Malum Y jenerasyonu ve onu takip eden daha da genç jenerasyon artık yönetilmek ya da güdülmek değil birlikte çalışmak istiyorlar. İşte bu istek hayatımıza yepyeni bir yönetim anlayışını sokuyor. Holokrasi olarak …

Read More »

Kırık Camlar Teorisi : Sorunları Küçükken Çözmek Zorundasınız

“Kırık Camlar Teorisi” ile ilk kez Malcolm Gladwell’in Tipping Point- Kıvılcam Anı kitabında karşılaşmıştım. Oldukça ilgimi çeken bu teori beni daha derin düşünmeye yöneltti. Teori genel kapsamda olayların aslında nasıl da ufak bir değişim/durum nedeni ile başlayıp toplumsal bir kaosa varan derecede büyüyebileceğini bize anlatabilecek oldukça basit bir temele dayanıyor .Yanlış giden işlerde …

Read More »

Çılgın Patron Richard Branson :Çalışanlarınızı Özgür Bırakın

O bir seri girişimci, girmediği sektör el atmadığı iş kalmamış.. En son kendi uzay şirketini kurdu. Aynı zamanda kendini sosyal sorumluluk işlerine adıyor hatta bunun için bir şirket dahi kurdu. O kimsenin göremediği fırsatları görüyor , risk almaktan korkmuyor. Aynı zamanda o bir disleksik okulda zor zamanlar yaşadığından liseyi bırakıyor, …

Read More »

Sadece İK Bilmek İK Profesyonellerini Ne Kadar Stratejik Ortak Yapar?

Araştırmalar İK nın stratejik ortaklık rolünün gün geçtikçe daha önemli hale geleceğinden bahsediyor. RBL Group ve Michigan Üniversitesi’nin, yaklaşık 30 yıldır yaptığı ve dünyanın insan kaynakları alanında yapılan en kapsamlı araştırması olma özelliği taşıyan Global İnsan Kaynakları Yetkinlikleri Araştırması 2015 sonuçlarına göre İK profesyonellerinin sahip olmaları gereken en kritik yetkinlik; “Stratejik …

Read More »