Home / İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

İşe Devam Görüşmesi : Sizi Şirketinizde Tutan Şey Nedir ? – II

iStock_000022942205Small

Yazının ilk bölümü için tıklayınız. Yazımın ilk bölümünde size “işe devam” görüşmesi ile ilgili genel teorik bilgiler vermeye çalışmıştım. Bu bölümde ise neden yapılmalı ve nasıl yapılmalı gibi daha uygulamaya yönelik bilgiler vermeyi hedefliyorum. Yetenek çekmenin , çekilen yeteneği elde tutmanın bu kadar gündemde olduğu bir dönemde işe devam görüşmeleri bize …

Read More »

Uyku Biraz Uyku Bütün İsteğim Buydu !

Capture

İstatistiklere göre 50 yıl öncesine göre insanların artık ortalama 1 saat daha az uyuyor.5o yıl önceye göre hayatımızda uykumuzu bu derece etkileyen ne değişmiş olabilir ? Sebebi aslında çok basit.Kısaca yeni yaşam stilleri olarak ifade edebileceğim teknoloji ve ona bağlı hayatımıza giren tüm yenilikler  bizi biyolojik saatimize ihanet etmeye zorluyor. …

Read More »

Bir Kafada 2 Şapka : İnsan Kaynakları ve Koçluk

coaching

Başlıktaki 2 şapkaya sahip olan benim. Ama ikisini aynı anda takmamın bence çok mümkün değil. Beni tanıyanlar bilir etik değerlerim çok yüksektir. Doğruyu yapmak benim için çok önemlidir. İşte bu yüzden bu 2 şapkayı aynı anda takmamın etik olarak doğru olmadığını düşünüyorum. Yazımın ilerleyen kısımlarında nedenlerine değinmeye çalışacağım. Boyumdan büyük laflar …

Read More »

Tecrübe Asla Eskimez :The Intern-Stajyer

stajyer-the-intern-2015

Tamam kabul ediyorum izlemekte biraz geç kalmış olabilirim.Yazma konusunu da biraz ertelemiş olabilirim ama yazmasam olmazdı. “Tecrübe asla eskimez” mottosuyla vizyona gire The Intern-Stajyer filmi günümüz iş hayatına dair verdiği mesajlarla beni oldukça etkiledi.Öncellikle bilmeyenler için kısaca filmin konusuna değinmek istiyorum. “Başarılı bir e-ticaret şirketinin sahibi olan Jules Ostin, İK …

Read More »

Gemileri Yakmayan Çalışan Modeli : Bumerang Çalışan

Capture

Eskiden bir çalışan şirketten ayrıldı mı o artık “eski” olurdu. Bir daha aynı şirkete geri dönmesi ihtimali yok denecek kadar az olur ve bu durum genelde tercih edilmezdi. Tabi eskiden iş değişiklikleri de bu kadar sıklıkla yapılmaz çalışanlar şirketlerinden genellikle uzun yıllar emek verdikten sonra emekli olurdu. İşten ayrılma sürecinde kalpler …

Read More »

İşin “Duygusal” Boyutu – Ücret Artışı

Capture

Ocak ayı paylaşımlarımda bu aya has İnsan Kaynakları konuları üzerinde durmak istedim. Ocak sonuna gelirken belki de İK cıları ve çalışanları en çok ilgilendiren, şirketlerde konuşulması bir tabu olan “Ücret Artışı” başlığı ile bu seriyi sonlandırmanın faydalı olacağını düşünüyorum. 2018 beklenmedik gelişmeleri yaşatan bununla birlikte şirketlerin bütçelerini gözden geçirmeleri gereken zorlu …

Read More »

Bir Beyaz Yakalı Dramı:Performans Değerlendirme Ocak’ta Tüm Şirketlerde..

Capture

Yeni yılın gelişi ile birlikte tüm şirketlerde kutsal “Performans Değerlendirme” ayı olan Ocak ortalığı kasıp kavurmaya başladı.Özellikle İnsan Kaynakları Departmanları oldukça yoğun bugünlerde.. Öncelikle performans yönetimi sisteminin amacı ile başlamak gerekir, performans yönetimi sistemi şirketin uzun ve kısa vadeli hedeflerine ulaşmak, iş performansını arttırmak ve rekabet üstünlüğü sağlamak, şirketin değerini arttıran beceri …

Read More »

People Make The Brand 2018

WhatsApp-Image-2018-09-25-at-14_38_50

Türkiye’nin ve dünyanın işveren markalarını ağırlayan ve bu yıl bir ilke imza atarak üniversite öğrencilerine de özel bir program gerçekleştiren People Make The Brand Konferansı’nın 6.yılında da her sene olduğu gibi birbirinden ilgi çekici oturumlara yer verdi. Bu senenin teması Peter Drucker’a selam çakan “Kültür Stratejiyi Yer” olarak belirlenmişti. Bu …

Read More »