Home / İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Gemileri Yakmayan Çalışan Modeli : Bumerang Çalışan

Capture

Eskiden bir çalışan şirketten ayrıldı mı o artık “eski” olurdu. Bir daha aynı şirkete geri dönmesi ihtimali yok denecek kadar az olur ve bu durum genelde tercih edilmezdi. Tabi eskiden iş değişiklikleri de bu kadar sıklıkla yapılmaz çalışanlar şirketlerinden genellikle uzun yıllar emek verdikten sonra emekli olurdu. İşten ayrılma sürecinde kalpler …

Read More »

İşin “Duygusal” Boyutu – Ücret Artışı

Capture

Ocak ayı paylaşımlarımda bu aya has İnsan Kaynakları konuları üzerinde durmak istedim. Ocak sonuna gelirken belki de İK cıları ve çalışanları en çok ilgilendiren, şirketlerde konuşulması bir tabu olan “Ücret Artışı” başlığı ile bu seriyi sonlandırmanın faydalı olacağını düşünüyorum. 2018 beklenmedik gelişmeleri yaşatan bununla birlikte şirketlerin bütçelerini gözden geçirmeleri gereken zorlu …

Read More »

Bir Beyaz Yakalı Dramı:Performans Değerlendirme Ocak’ta Tüm Şirketlerde..

Capture

Yeni yılın gelişi ile birlikte tüm şirketlerde kutsal “Performans Değerlendirme” ayı olan Ocak ortalığı kasıp kavurmaya başladı.Özellikle İnsan Kaynakları Departmanları oldukça yoğun bugünlerde.. Öncelikle performans yönetimi sisteminin amacı ile başlamak gerekir, performans yönetimi sistemi şirketin uzun ve kısa vadeli hedeflerine ulaşmak, iş performansını arttırmak ve rekabet üstünlüğü sağlamak, şirketin değerini arttıran beceri …

Read More »

People Make The Brand 2018

WhatsApp-Image-2018-09-25-at-14_38_50

Türkiye’nin ve dünyanın işveren markalarını ağırlayan ve bu yıl bir ilke imza atarak üniversite öğrencilerine de özel bir program gerçekleştiren People Make The Brand Konferansı’nın 6.yılında da her sene olduğu gibi birbirinden ilgi çekici oturumlara yer verdi. Bu senenin teması Peter Drucker’a selam çakan “Kültür Stratejiyi Yer” olarak belirlenmişti. Bu …

Read More »

Kültür Stratejiyi Kahvaltıda Yer !

cultstratbreak

Başlıktaki sözün modern yönetimin kurucusu Peter Drucker’a ait olduğu söylenir eminim duymayanınız da yoktur.Ben son günlerde kültür konusu üzerine çokça düşünüp bolca okuma yapıyorum.Özellikle Harvard Business Review ın Ekim sayısında Dale Carnegie ile hazırladığı “Kurum Kültürü” eki benim için oldukça faydalı bir kaynak oldu. Kurum kültürü iş hayatına başladığım ilk …

Read More »

Kasım’da Konferans Başkadır !

a420d1780e3cc9a6b594eedbea6971ed--november-sign-november-quotes

Yaz tatili bitti.Eylül itibari ile okullar açıldı.Yeni dönemi gelmesi ile birlikte biz İK cılar için kutlu bir ay olan Kasım ayına daha da yaklaştık.İnsan kaynaklarına dair temel kongre,konferans,zirve adı önemli değil ne varsa genelde bu ayda başlar ve Haziran ayına kadar irili ufaklı devam eder.Bu Kasım ayı benim için oldukça hareketli …

Read More »

Yeni Normal : VUCA Dünyası’na Hoşgeldiniz

0a7299c

VUCA ifadesi ile ilk kez sanırım birkaç sene önce Peryön kongrelerinden birinde tanışmıştım.  VUCA , İngilizce Volatility (değişken), Uncertainty (belirsiz), Complexity (karmaşık) ve Ambiguity (muğlak) kelimelerinin birleşmesinden oluşuyor ve aslında günümüzün kaotik dünyasını tarifliyor.İçinde bulunduğumuz krizler,sürekli gelişen teknoloji, değişken sosyal ve siyasi ortam bizi VUCA dünyasına davet ediyor.Yani aslında VUCA …

Read More »

Holokrasiye “Merhaba” Deme Zamanı !!

Capture

J.Welch,“Hiyerarşi herkesin yüzünü CEO’ya,poposunu da müşteriye döndüğü yerdir.” diye tanımlar hiyerarşiyi. Geleceğin organizasyonlarında hiyerarşi geçmişin tozlu raflarına karışacak gibi görünüyor. Malum Y jenerasyonu ve onu takip eden daha da genç jenerasyon artık yönetilmek ya da güdülmek değil birlikte çalışmak istiyorlar. İşte bu istek hayatımıza yepyeni bir yönetim anlayışını sokuyor. Holokrasi olarak …

Read More »

Kırık Camlar Teorisi : Sorunları Küçükken Çözmek Zorundasınız

Capture

“Kırık Camlar Teorisi” ile ilk kez Malcolm Gladwell’in Tipping Point- Kıvılcam Anı kitabında karşılaşmıştım. Oldukça ilgimi çeken bu teori beni daha derin düşünmeye yöneltti. Teori genel kapsamda olayların aslında nasıl da ufak bir değişim/durum nedeni ile başlayıp toplumsal bir kaosa varan derecede büyüyebileceğini bize anlatabilecek oldukça basit bir temele dayanıyor .Yanlış giden işlerde …

Read More »