Home / Genel (page 4)

Genel

21. İnsan Kaynakları Zirvesi : İK’da Akılcı Sadelik Devri – II

Capture

Bu yazımda Zirvenin 2. gününü kısaca özetlemeye çalışıp genel izlenimlerimi paylaşmaya gayret edeceğim.İkinci gün saat 11:00 dan sonra paralel oturumlar başladığından yine tercih yapması zorlu “acaba hangi oturuma gitsem” ve “inşallah doğru oturumu bulurum” gibi bol soru işaretli bir oturum seçme aşamasından geçtikten sonra kendimi ikinci günün rüzgarına bıraktım.Sponsorlu oturumlara girmeyi …

Read More »

İş Hayatının Tuzu Biberi Mizah..

Capture

Çalıştığım şirketlerin birinde satış tepe yöneticilerimizden biri İngiliz’di. Dönem dönem kendisi ile birlikte mülakatlara girmem gerekiyordu. İstisnasız her görüşmede görüşmenin sonlarına yaklaşırken hep aynı soruyu sorardı. “İşyerinde mizah hakkında ne düşünüyorsun? “ Siz adayların şaşkınlığını düşünün; hiç beklemedikleri bir anda ne şekilde cevap vereceklerini bilemedikleri bir soruyla karşılaştıklarından bir yöneticiye …

Read More »

TÜİK Yaşam Memnuniyeti Araştırması -Şaka mı Gerçek mi ?

Capture

Bu araştırma sonuçlarını yazmasam aklım kalırdı. TÜİK 2015 yılı Yaşam Memnuniyeti Araştırmasını yayınladı.Bu araştırma bireylerin genel mutluluk algısını, toplumsal değer yargılarını, temel yaşam alanlarındaki genel memnuniyetini ve kamu hizmetlerinden memnuniyetini ölçmek, memnuniyet düzeylerinin zaman içindeki değişimini takip etmek amacıyla, 2003 yılından itibaren düzenli olarak gerçekleştiriliyor. Araştırma kapsamında, örneklemdeki hane halkından 18 ve …

Read More »

Carnival of HR

Capture

Bugün size renkli bir konudan bir karnavaldan bahsetmek istiyorum..Ama bildiğiniz karnavalları unutun.Bu karnavalda müzik,dans,renkli kıyafetler ve maskeler yok..Nasıl bir karnaval diye sorduğunuzu duyar gibiyim..Bu bir blog karnavalı.. Blog karnavalı nedir kısaca bilgi vermek gerekirse : “Blog karnavalı blogcularun kendilerini ve çalışmalarını tanıtmak için kullandıkları bir araçtır. Klasik bir blog karnavalında, …

Read More »

Peryön Dergi Yazım : Sadece İK Bilmek İK Profesyonellerini Ne Kadar Stratejik Ortak Yapar ?

Capture

Uzun zamandır zihnimde dolaşan bu konuyu Peryön Dergi için yazdım.. Sadece İK bilmek İK Profesyonellerini Ne Kadar Stratejik Ortak Yapar ? Araştırmalar İK nın stratejik ortaklık rolünün gün geçtikçe daha önemli hale geleceğinden bahsediyor. RBL Group ve Michigan Üniversitesi’nin, yaklaşık 30 yıldır yaptığı ve dünyanın insan kaynakları alanında yapılan en …

Read More »

Bilgilendirme..

error

Yaklaşık iki haftadır ezgifeda.com elimde olmayan sebeplerden ötürü kapalı. Sanırım bir bloggerın başına gelebilecek en korkunç durumlardan biri benim başıma geldi. WordPress üzerinde yaşanılan sistemsel bir problem önce siteye erişimi engelledi. Başlangıçta siteye dair tüm içeriği kaybettiğimizi düşündük hissettiklerimi siz bir düşünün. Ardından veriler kurtarıldı ancak bu sefer de yazılara …

Read More »

Ezgi’nin Kitaplığı : Zappos Mutluluk Dağıtmak – Tony Hsieh

download (2)

Sonunda Zappos’un kurucusu Tony Hsieh’in kitabı Delivering Happiness-Mutluluk Dağıtmak kitabını okuyabildim. Uzun zamandır almak için beklediğim bir süredir de kitaplığımda bekleyen kitap gerçekten ilham verici ben özellikle kitabı 3 açıdan ilham verici buldum. Bu 3 alanla ilgilenen herkesin kitabı okumasını şiddetle tavsiye ederim. Girişimcilik Wow dedirten Müşteri Hizmetleri uygulamaları İK …

Read More »

Dijital İK’nın El Kitabı Yayınlandı

Capture

  İK Bloggerı olmanın en keyifli yanı sanırım farklı projelerde yer alabilmek ve yeni insanlarla tanışabilmek. Ağustos ayında aldığım bir twitter mesajında  Dijital İK ile ilgili çok yazarlı bir e-kitap projesinde yer almak isteyip istemediğim soruluyordu. İstemem mi tabi isterim dedim İşte o gün başlayan proje 20 Ocak Çarşamba günü …

Read More »

Plaza Jargonunun Ötesinde İşveren Markası Çalıştayı

IMG_6126

13 Ocak tarihinde “Great Place to Work” un sponsor olduğu yarım günlük “Plaza Jargonunun Ötesinde İşveren Markası Çalıştayı” na katılma şansım oldu. Özellikle benim gibi pazarlamaya ilgi duyan bir İK cı için oldukça keyifli ve faydalı bir çalıştay olduğunu söyleyebilirim. Çalıştay içeriği aşağıdaki gibi planlanmıştı. – Marka Olmanın Üç Şartı …

Read More »