Home / Araştırma

Araştırma

Araştırma : Dünyada Çalışan Kadınların Yeri , Acı Gerçekler

Capture

Toplumsal cinsiyet eşitliğ/eşitsizliği ve çalışma hayatındaki kadının yeri benim aşil tendonum.Zaman zaman farklı yazılarımda da bu konudaki hassasiyetimi dile getirmeye çalıştım.Fırsat buldukça da bu konularda paylaşım yapmaya gayret göstereceğim.Bu konularda yazmayı ve paylaşmayı  kendi çapımda br nevi sosyal sorumluluk olarak görüyorum. Dünya Ekonomi Forumu’nun her yıl yayınladığı Küresel Cinsiyet Ayrımı …

Read More »

Yeni Çağ Vebası : FOMO (Fear of Missing Out)

Capture

Sabah alarmınız çaldı ve uyandınız. Uyandıktan sonra ilk yaptığınız şey nedir? Aslında normal olan kalkıp banyoya gidip yüzünüzü yıkamak ama artık devir değişti. Önce maillerinize bakıyorsunuz, sonra sosyal medya hesaplarınızı kontrol ediyorsunuz. Twitter’da mention gelmiş mi? Instagram’a yüklediğiniz fotoğrafı kaç kişi beğenmiş? Facebook’ta kim neler paylaşmış ? Hadi kabul edin …

Read More »

Araştırma :Bir İğne-Çuvaldız İlişkisi – İK da Çalışan Bağlılığı

Capture

Uludağ Üniversitesi’nden Prof Dr. Aşkın Keser’in Çalışma Psikolojisi Araştırmaları serisinin ilki olan İK da Çalışan Bağlılığı araştırmasından Twitter üzerinden Pınar Şahin aracılığı ile haberdar oldum. Araştırmanın tam adı “İnsan Kaynakları Çalışanlarının Mesleğe  İlişkin Görüşleri ve İş tatmini Düzeyleri  ile İşten Ayrılma  Niyetlerinin İncelenmesi” Ciddi bir başlık yani hem de sadece …

Read More »

TÜİK Yaşam Memnuniyeti Araştırması -Şaka mı Gerçek mi ?

Capture

Bu araştırma sonuçlarını yazmasam aklım kalırdı. TÜİK 2015 yılı Yaşam Memnuniyeti Araştırmasını yayınladı.Bu araştırma bireylerin genel mutluluk algısını, toplumsal değer yargılarını, temel yaşam alanlarındaki genel memnuniyetini ve kamu hizmetlerinden memnuniyetini ölçmek, memnuniyet düzeylerinin zaman içindeki değişimini takip etmek amacıyla, 2003 yılından itibaren düzenli olarak gerçekleştiriliyor. Araştırma kapsamında, örneklemdeki hane halkından 18 ve …

Read More »

Global İnsan Kaynakları Yetkinlikleri Araştırması 2015

HR_Competency Model 2016 (1)

İK Yetkinlikleri Modeli 2015 2016’nın ilk araştırması zaman zaman benim de sorguladığım ve kafamı kurcalayan “İK profesyonellerinin ve departmanlarının başarılı olmaları için sahip olmaları gereken bilgi ve beceriler nelerdir?” sorusuna yanıt vermeyi hedefleyen RBL Group ve Michigan Üniversitesi’nin, yaklaşık 30 yıldır, dünyanın insan kaynakları alanında yapılan en kapsamlı araştırmasıolan Global İnsan …

Read More »

Araştırma :Universum Global İşgücü Mutluluk İndeksi

Capture

Bu ay yazılarımın genelinde bir mutluluk teması olacak şimdiden uyarayım . O zaman bu ayki araştırmamızda aynı konsept çerçevesinde mutluluk üzerine olsun ne dersiniz? Bugün sizlerle sonuçlarını paylaşacağım araştırma Universum’un 2016 Global İşgücü Mutluluk İndeksi araştırması olacak. Organizasyonların genel sağlığı açısından mutluluk barometresini ölçmek en az şirketlerin geleneksel finansa metrikleri ya da …

Read More »

Araştırma : Çalışan Annelerin 1000 Günü

Capture

Türkiye’de çalışan kadın olmak zor. Güzel ülkemde kadınların işgücüne katılım oranı sadece ama sadece %27. Okumuş kızlarımız evde oturuyor, bazen aile bazen eş çalışmasına izin vermiyor. Bazen de bence çok acı olmakla birlikte kişi çalışmama tercihini kendi veriyor. Ben o şanslı yüzde27  içindeyim. Ailemdeki bütün kadınlar çalışmış. Başka türlüsünü görmedim, bilmedim ve …

Read More »

İnsana Öncelik Vermek : Michael Page – Global İnsan Kaynakları Araştırması

Capture

Ekim ayından itibaren blogda düzenli olarak güncel İK araştırmalarından dikkatimi çekenlerin kısa özetlerini kendi yorumlarımla paylaşmaya karar verdim.Araştırma sekmesini de bu amaçla açtım ; geçmiş yazılarımdan araştırma başlığına girenleri de bu sekme altında görüntüleyebiliyor olacaksınız. Yapılandırılmış paylaşımlarımın ilkine Michael Page grubun yaptığı İnsana öncelik vermek – İK büyüme ve dönüşüm …

Read More »

Araştırma : Linkedin 2015 Yetenek Trendleri

Capture

Günümüzde kişilerin kariyer haritası hiç olmadığı kadar hareketli. İhtiyaç duyulan yetenekler profesyonel yaşamlarında daha fazla bağlantı ve bilgi sahibi, yeni fırsatlara çok daha açık.2015 yılı itibari ile Linkedin tarafından ikincisi hazırlanan yıllık Yetenek Trendleri raporu tümüyle yeniden tasarlanarak yeteneklerin iş arama yolculuğunun en başından işe alınana dek nasıl bir seyir …

Read More »