Notice: Constant DISALLOW_FILE_EDIT already defined in /home/u6511880/public_html/wp-config.php on line 82

Notice: Constant DISALLOW_FILE_MODS already defined in /home/u6511880/public_html/wp-config.php on line 83
Mart 2016 - EzgiFeda.com
Home / 2016 / Mart

Monthly Archives: Mart 2016

#ikbloggerlarisirketlerde:İK Bloggerları ile Şirketleri Buluşturan Platform

Şahane ve heyecan verici bir proje tetikleniyor bu akşam.. Şanslıyım ki bende proje ekip üyelerinden biriyim.. İK Bloggerlarının öneminin ve gücünün her geçen gün daha çok şirket tarafından fark edildiği bugünlerde proje ekibimiz ile birlikte bunu bir adım öteye taşıyoruz.. İK Bloggerlarını şirketler ile buluşturmayı amaçlayan #ikbloggerlarisirketlerde bugün itibari ile …

Read More »

Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları Zirvesi 2016

Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları Zirvesi, bu yıl üçüncü kez Boğaziçi Üniversitesi’nde gerçekleştirilecek. Bende ilk defa bu sene zirveye katılıyor olacağım. Alışagelmiş Peryön ve MCT İK zirvelerinin yanı sıra özellikle bir üniversitenin böyle  büyük çağlı bir İK organizasyonuna ev sahipliği yapıyor olması bence alkışlanacak bir hareket. İK Zirve 2016, Boğaziçi Üniversitesi …

Read More »

21. İnsan Kaynakları Zirvesi : İK’da Akılcı Sadelik Devri – II

Bu yazımda Zirvenin 2. gününü kısaca özetlemeye çalışıp genel izlenimlerimi paylaşmaya gayret edeceğim.İkinci gün saat 11:00 dan sonra paralel oturumlar başladığından yine tercih yapması zorlu “acaba hangi oturuma gitsem” ve “inşallah doğru oturumu bulurum” gibi bol soru işaretli bir oturum seçme aşamasından geçtikten sonra kendimi ikinci günün rüzgarına bıraktım.Sponsorlu oturumlara girmeyi …

Read More »

İş Hayatının Tuzu Biberi Mizah..

Çalıştığım şirketlerin birinde satış tepe yöneticilerimizden biri İngiliz’di. Dönem dönem kendisi ile birlikte mülakatlara girmem gerekiyordu. İstisnasız her görüşmede görüşmenin sonlarına yaklaşırken hep aynı soruyu sorardı. “İşyerinde mizah hakkında ne düşünüyorsun? “ Siz adayların şaşkınlığını düşünün; hiç beklemedikleri bir anda ne şekilde cevap vereceklerini bilemedikleri bir soruyla karşılaştıklarından bir yöneticiye …

Read More »