Home / 2015 / Haziran

Monthly Archives: Haziran 2015

Ezgi’nin Kitaplığı : Blink – Malcolm Gladwell

Capture

Evet kabul ediyorum Malcolm Gladwell kitaplarını okumayı seviyorum. Öylesine değişik ve paylaşma isteği uyandıran konular oluyor ki elimde değil. Kitaplarında öne sürdüğü tezleri destekleyen birbirinden farklı araştırmalar, çalışmalar, örnekler kitaplarını okurken aynı zamanda yeni şeyler öğrenmeme ve çevrem ile paylaşmama da aracı oluyor. Daha önce Outliers (tık tık) Davut ve Golyat …

Read More »

Yeni Trend : Corporate Wellness (Çalışan Esenliği) Uygulamaları

Capture

İnsan Kaynakları alanındaki trendlere baktığımızda karşımıza daha öncesinden pek de aşina olmadığımız yeni bir kavram çıkıyor. Corporate wellness – çalışan esenliği / iyi yaşam / çalışan esenliği programları şirketlerin öncelik sıralamasına çoktan girdi bile.Ben en çok çalışan esenliği çevirisini sevdim oldukça sıcak bir ifade geldi o yüzden yazının kalan kısmında …

Read More »

Holokrasiye “Merhaba” Deme Zamanı !!

Capture

J.Welch,“Hiyerarşi herkesin yüzünü CEO’ya,poposunu da müşteriye döndüğü yerdir.” diye tanımlar hiyerarşiyi. Geleceğin organizasyonlarında hiyerarşi geçmişin tozlu raflarına karışacak gibi görünüyor. Malum Y jenerasyonu ve onu takip eden daha da genç jenerasyon artık yönetilmek ya da güdülmek değil birlikte çalışmak istiyorlar. İşte bu istek hayatımıza yepyeni bir yönetim anlayışını sokuyor. Holokrasi olarak …

Read More »

Kişisel Liderlik Mottosu : “Bu Hayat Benim”

Capture

Liderlik üzerine çok konuşulur çok yazılır.Farklı fikirler ortaya atılır.Hepsini ilgi ile okuyup kendime değişik bakış açıları katmaya çalışırım.Neticede tek bir doğru olmayan her gün yeni şeyler öğrenebileceğimiz bir onu başlığı liderlik.Benim bu yazımda üzerinde durmak istediğim konu ise biraz daha farklı bir açı ile birlikte kişisel liderlik kavramına dair olacak. …

Read More »

İşe Alımda Oyunlaştırma Maceraları : Farklı Bir Aday Deneyimi

Capture

Düşünün ki büyük kurumsal bir şirkette görüşmeye davet edildiniz.Bir grup çalışması yapılacağı söylendi.Tüm ciddiyetiniz ile hazırlandınız ve gittiniz ama o da sizden diğer adaylar ile birlikte tabu oynamanız istendi.Olamaz mı ? Öğrendiğime göre Philip Morris bunu stajyer alımlarında ön eleme aracı olarak uyguluyor. Peki ya görüşmede sizden bir masa oyununda …

Read More »