Home / 2015 / Ocak

Monthly Archives: Ocak 2015

İşin “Duygusal” Boyutu – Ücret Artışı

Capture

  Ocak ayı paylaşımlarımda bu aya has İnsan Kaynakları konuları üzerinde durmak istedim. Ocak sonuna gelirken belki de İK cıları ve çalışanları en çok ilgilendiren ,şirketlerde konuşulması bir tabu olan “Ücret Artışı” başlığı ile bu seriyi sonlandırmanın faydalı olacağını düşünüyorum. Bu sene biz çalışanları neler beklediğini anlamak için öncelikle 2015 yılı …

Read More »

Ben,30 Yaşım ve Kafamda Deli Sorular

30

Cahit Sıtkı Tarancı “Yaş 35 yolun yarısı” demiş..Yolun yarısına 5 kala yani 30 yaşımda kafamda deli sorular.. 30 Yaş..Kendini arada hisseden,yaşamın ne başında ne sonunda olan,başa biraz uzak sona daha yakın. Ruhundaki çocuğu terk edip içindeki çocuğu yaşatmaya çalıştığın..30 yaş sendromu belirtileri geç kalmışlığın hüznü, başaramama kaygısı ve bulunduğu durumu …

Read More »

Geribildirim Alın Verin İş Hayatına Can Verin

Capture

  Önceki yazımda performans değerlendirme döneminin kutsal ayı olan Ocak başladı demiştim. Ocak ayının olmazsa olmazlarından biri de performans değerlendirme işlemini takiben yapılan “Performans Görüşmeleri” dir. Bu görüşmelerde türlü türlü durumlar yaşanır. En ideali karşılıklı el sıkışılan ve mutabakat sağlanan görüşmeler iken bazen de görüşme çığırından çıkabilir. Karşılıklı seslerin yükseldiği yer …

Read More »

Bir Beyaz Yakalı Dramı:Performans Değerlendirme Ocak’ta Tüm Şirketlerde..

Capture

Yeni yılın gelişi ile birlikte tüm şirketlerde kutsal “Performans Değerlendirme” ayı olan Ocak ortalığı kasıp kavurmaya başladı.Özellikle İnsan Kaynakları Departmanları oldukça yoğun bugünlerde.. Öncelikle performans yönetimi sisteminin amacı ile başlamak gerekir, performans yönetimi sistemi şirketin uzun ve kısa vadeli hedeflerine ulaşmak, iş performansını arttırmak ve rekabet üstünlüğü sağlamak, şirketin değerini arttıran beceri …

Read More »

İşyerinde Zorbalık mı ? O da Ne ?

download (1)

“Ayşe işe yeni başlamıştır. Heyecanlıdır, başarmak istedikleri vardır. Kendini göstermek istemektedir. Çalışmaya başladığı bölümde raporlamadan sorumlu olacaktır. Görevi kendinden daha kıdemli olan ekip arkadaşından devralması gerekmektedir. En zor raporlardan biri haftalık hazırlayıp üst yönetim ile paylaştıkları rapordur. Kendisine anlatılanlar can kulağı ile dinler, sorular sorar, notlar alır. Gün biterken kendisine raporu …

Read More »

Yola Çıkalı 4 Yıl Olmuş ! İK Seyir Defteri 4 Yaşında !!

Capture

Kendimi bildim bileli yazıyorum..Benim için yazmak kendimi ifade etmemin en iyi  yolu,aynı zamanda  mutluluk,özgürlük,huzur..Yıllar boyunca farklı bloglarım oldu,günlükler tuttum,hikayeler yazdım.. Ciddi bir boşluğa düştüğüm ve odaklanma sorunu yaşadığım 2011 yılında eşimin de desteği ile “Madem yazmak istiyorsun o zaman hakim olduğun,iyi bildiğin bir şey üzerine yaz.Hem bir hobin olmuş olur hem …

Read More »