Home / 2011 / Eylül

Monthly Archives: Eylül 2011

Yetenek Sizsiniz ya da Yeteneksizsiniz..

 Başlığı okuyup sakın aklınız Acun Ilıcalı’nın Yetenek Sizsiniz programına gitmesin..Bu konu ayrı bir yazı konusu olacak nitelikte.. Bugün sizinle İnsan Kaynaklarının yeni açılımlarından “Yetenek Yönetimi” ile ilgili dün katıldığım tablet seminerle ilgili notlarımı paylaşmak istiyorum.Eğitimi sevgili İpek Aral Kişioğlu verdi.Kendisi ile de bu sayede yüz yüze tanışma imkanı bulmuş oldum …

Read More »

Özgeçmişin 500 Yıllık Tarihi

Mindflash görsellerinden inanılmaz keyif alıyorum.Belki sayfalar dolusu yazılması gereken konuları görseller kullanarak tek jpeg te açık ve net aktarıyorlar.Özellikle iş hayatı ve İK ile ilgili olanlar benim favorim.. Bir İnsan Kaynakları çalışanın hayatında olmazsa olmazı CV,Resume,Özgeçmiş,Curriculum Vitae,Personal History..Hangi isimde olurda olsun işte size 500 yıllık özgeçmiş yolculuğu..Bakalım bugünlere nerelerden gelmişiz.. …

Read More »

Kraliçe Kelebekler

Capture

Haftasonu Hürriyet gazetesinde ilginç bir haber vardı.Bende bu haber üzerinden giderek kadın istihdamının öneminden bahsetmek istiyorum. “Kadın istihdamını desteklemek amacıyla işsiz kadınları taksi şoförü olarak yetiştiren “Kraliçe Kelebekler” projesi çerçevesinde eğitim gören 10 kadın taksici, trafiğe çıktı.Kadın şoförler, 6 aylık eğitimlerini tamamlamalarının ardından, Beylikdüzü’nde bir taksi durağında göreve başladı.Actus Personel İstihdam …

Read More »

Mesleki Bakış Açısı/Açısızlığı

“Fizikçi, matematikçi, kimyacı, jeolog ve antropologdan oluşan bir heyet bir araştırma için arazide bulunmaktadır. Birden yağmur bastırır. Hemen yakındaki bir arazi evine sığınırlar. Ev sahibi bunlara bir şeyler ikram etmek için biraz ayrılır. Hepsinin dikkati soba üzerinde toplanır. Soba, yerden bir metre kadar yukarıda, altına dizilmiş taşların üzerinde durmaktadır. Aralarında …

Read More »

Esneyerek çalışma, esnek çalış..

Capture

– Eskiden çalışandan çekinilirmiş; şimdi onlara güveniliyor  Yöneticilerin %68’i “esnek çalışma” sistemiyle çalışanların sürekli çalışanlar kadar üretken olabildiklerine inanıyormuş – Eskiden toplantılara  ve e-postalara yüklenilirmiş şimdilerde verimliliğe odaklanılıyor Yöneticilerin %49’u iş yerlerinin bilgi konusunda aşırı yüklü olduğuna inanıyormuş (bilgi kirliliği) Eskiden ‘desktop’la çalışmak marifetken bugün şirket uygulamalarına uzaktan erişerek çalışmak …

Read More »

Ritim Atölyesi Deneyimi

Capture

Şimdi efendim..Çalıştığım departmanın benden de önce başlamış olduğu bir etkinlik söz konusu size kısaca bundan bahsetmek isterim (hazır İdil Türkmenoğlu’ndan Pozitif Yönetim kitabını da okurken keyifli iş ortamı yazısı yazılır diye düşündüm)..  Şöyle ki..İK departmanı her ay kendi içinde bilikte katılım sağlayabileceği,ekip içi iletişimi arttırıcı bir faaliyet düzenliyor.Bu etkinlikleri hep …

Read More »

Senden..Benden..Bizden..

Capture

Blogumu ilk yazmaya başladığım tarihlerde bir bankada İK Uzmanı idim.Bankaların personelleri için çeşitli kısıtlamaları bulunması nedeni ile bloğumu önce farklı bir isimle yazmaya başladım.İşyerinde yaşadıklarımı çok anlatmamaya çalıştım.Bu kısıtlamalar nedeni ile biriken çok anı,fikir,durum,yorum var kafamda.Arada kısa kısa yazmaya çalışıyorumunutmamak için.Çok yakında sizlerle de paylaşacağım.İK ekibinde İK ile ilgili bir …

Read More »

‘Post-it Savaşları’

Capture

Bugün Hürriyet İK da Post-it Savaşları haberini okuyunca dayanamadım biraz daha araştırdım.Ofiste canı sıkılan çalışanların neler yapabilecek yetenekte olduğunun bir göstergesi olan görsel şölen resimleri ve haberi ile sizlerle.. “Son günlerde Paris sokaklarındaki ofislerin pencerelerinde sıra dışı bir hareketlilik ve renklilik var. Ofis çalışanları renkli yapışkanlı not kağıtlarını kullanarak pencereleri …

Read More »